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Eine Kündigung ist gemäß § 623 BGB nur in Schriftform gültig.
Bitte geben Sie eine gültige Identifikationsnummer ein.
Studien-/Prüfungsordnung bitte beifügen.
Bitte Nachweis einreichen.
Der eingegebene Stundenlohn entspricht nicht dem gesetzlichen Mindestlohn
Bitte beachten Sie die gesetzlichen Aufbewahrungspflichten.
Hier können Sie die entsprechenden Nachweise hochladen und direkt mitsenden. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit, unten das ausgefüllte Formular als PDF herunterzuladen, vom Mitarbeiter unterschreiben zu lassen und wieder als Datei anzuhängen. Bitte denken Sie daran, ggf. das Formular zu speichern.
Der Arbeitnehmer versichert, dass die vorstehenden Angaben der Wahrheit entsprechen. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, dem Arbeitgeber alle Änderungen, insbesondere in Bezug auf weitere Beschäftigungen (in Bezug auf Art, Dauer und Entgelt) unverzüglich mitzuteilen.